Стань агентом HR

Мы компания развивающаяся и открытая новому, в том числе и новым талантам! А среди твоих знакомых есть классные специалисты? Так может, мы созданы друг для друга?
Агенты HR – это помощники в штатском, которые помогают нам находить профессионалов разных сфер. Твоя миссия — делиться ценными сведениями о людях, которые могут стать нашими ключами к успеху. Присоединяйся к агентской сети, прояви себя и совмести приятное с полезным: с тебя специалист в команду – с нас денежный бонус!

Как это работает?

1
Заполняешь форму с рекомендацией
Уточни у того, кого рекомендуешь, готовность общаться с нами, мы будем ссылаться на тебя!
2
Мы связываемся с кандидатом
Если он не работал у нас, не присылал нам свое резюме или не был рекомендован кем-то другим.
3
Ты получаешь бонус
В случае трудоустройства кандидата и успешного прохождения им испытательного срока.
Мы обязательно сообщим тебе, если все сложится и рекомендованный кандидат выйдет к нам на работу. К сожалению, если что-то пойдет не так, мы не готовы будем поделиться с тобой причинами.
Для того, чтобы выплатить бонус, нам нужно будет заключить договор, для чего потребуются твои персональные данные.

Заполни анкету

Про тебя
Кого рекомендуешь
Резюме отправлено!
Спасибо!

Стань агентом HR

Программа найма персонала по рекомендации

Компания OCS (далее – Компания) заинтересована в найме квалифицированных и талантливых сотрудников и готова выплатить вознаграждение рекомендателю, который поможет Компании нанять ценного специалиста. Если рекомендованный вами кандидат будет принят на работу и успешно пройдет испытательный срок, вы получите вознаграждение в размере, установленном программой. Размер вознаграждения: 30000 рублей (после удержания налога на доходы физических лиц в размере 13 %).

Условия программы:


1. Рекомендателем может быть совершеннолетний гражданин РФ, приславший сведения о кандидате через специальную форму на сайте hr.ocs.ru, расположенную на странице hr.ocs.ru/referral.html

2. Компания вправе сообщить кандидату, кто предоставил рекомендацию.

3. Компания оставляет за собой право не рассматривать рекомендованное резюме / не приглашать рекомендованного кандидата на собеседование /отказывать рекомендованному кандидату в приеме на работу по результатам собеседования / не отчитываться перед рекомендателем о своих действиях.

4. Самого себя рекомендовать нельзя.

5. Рекомендация в отношении бывших сотрудников Компании не рассматривается.

6. Рекомендация принимается к рассмотрению в том случае, если сотрудники Службы персонала Компании не контактировали с рекомендуемым кандидатом ранее, либо рекомендуемый кандидат не присылал самостоятельно свое резюме на адрес Службы персонала, либо не откликался на опубликованные вакансии в открытых источниках.

7. Вознаграждение за рекомендацию начисляется, если рекомендованный кандидат был нанят Компанией на работу и проработал в Компании более 3 (трех) месяцев. Вознаграждение за рекомендацию не начисляется, если до истечения 3 (трех) месяцев после приема на работу трудовой договор с кандидатом расторгается по любой причине.

8. Компания самостоятельно определяет качество работы рекомендуемого кандидата и принимает решение о прохождении (не прохождении) им испытательного срока.

9. Если одного и того же кандидата рекомендуют несколько рекомендателей, вознаграждение выплачивается первому рекомендателю. Очередность определяется по дате получения заполнения специальной формы на сайте hr.ocs.ru.

10. Выплата вознаграждения за рекомендацию оформляется при помощи договора об оказании услуг по подбору персонала. Для заключения договора рекомендатель должен будет предоставить паспортные данные, номер ИНН и номер СНИЛС.

11. Вознаграждение выплачивается безналичным переводом на банковский или карточный счет рекомендателя. Компания выступает налоговым агентом и удерживает из суммы вознаграждения НДФЛ. Срок выплаты вознаграждения – в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты прохождения рекомендованным кандидатом испытательного срока и подписания между Компанией и рекомендателем договора об оказании услуг по подбору персонала, а также акта об оказанных услугах.