Рекрутер (IT)
Откликнуться на HH
Письмо будет отправлено руководителям и эйчарам OCS.
Пожалуйста, не забудь указать:
- фамилию, имя, город проживания
- опыт и контакты для связи (прикрепи резюме или оставь ссылку на профиль)
- интересующую вакансию (можно несколько)
Если наши интересы совпадают, как правило, мы выходим с обратной связью от 1 до 5 рабочих дней.
Мы – компания OCS Distribution, крупнейший в РФ дистрибьютор высоких технологий, инженерных решений, компьютерной и бытовой техники.
Высока вероятность, что в вашем доме есть техника, которую привезли в Россию мы. А еще - именно дистрибьюторы следят за развитием технологий, ищут самые перспективные из них и привозят в Россию. Также, мы активно развиваем и уже имеем крупную собственную разработку, ИТ-инфраструктуру, которые позволяют нам создавать сервисы и продукты как для себя, так и для наших партнеров.
Почему кандидату стоит обратить внимание именно на нас?
- Опытная HR-команда, где каждый коллега занимается своим фокусным направлением;
- Внутренние заказчики и менеджмент, которые готовы и умеют слышать своих коллег, активно делятся своими знаниями;
- Интересные позиции в найме, связанные со спецификой нашего IT (on premise инфраструктура, нагруженная серверная разработка);
- Почти каждый второй наш сотрудник работает в компании более 7 лет. На наш взгляд - классный показатель :)
Какие у нас ожидания от кандидата?
- Опыт IT-рекрутмента от 1-2х лет, понимание специфики рынка. Будет плюсом - фокус на разработку/ИТ-инфраструктуру (системные инженеры, DevOps, DBA и т.д);
- Понимание, где эффективнее, быстрее (и иногда проще!) искать специалистов;
- Классические soft-skills: дружелюбность, тактичность, эффективная коммуникабельность, самоорганизованность - мы не имеем привычки "пинать" для выполнения задач и обвязывать все процессы KPI.
Задачи рекрутера:
- Полный цикл найма: сбор и анализ требований к кандидатам со стороны линейных и функциональных руководителей; мониторинг рынка труда, размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений и HR BP, администрирование процесса принятия решения по кандидатам.
- Работа с IT-ролями: от инфраструктурщиков (Win/Linux инженеры, cybersec, DevOps) до классической разработки, где основной backend-стэк - С# (.NET), frontend - ReactJS. А еще есть проекты на PHP, Python, Groovy/Java. Ну и без системных аналитиков, проджект-менеджеров - никуда :)
- Адаптация новых сотрудников на начальных этапах;
- Участие в других проектах HR.
С нас:
- Официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные, "белая" заработная плата;
- Рабочий график – пятидневка с 10 до 18 часов;
- Уютный офис недалеко от ст. метро «Лесная» и возможность работать гибридно (удаленка+офис);
- Наставничество, обучение;
- Соц. пакет по принципу меню - возможность выбора одной или нескольких опций: компенсация хобби/спорта, ДМС.