IT Recruiter (проект)

Мы – компания OCS Distribution, крупнейший в РФ дистрибьютор высоких технологий, инженерных решений, компьютерной и бытовой техники.

Высока вероятность, что в вашем доме есть техника, которую привезли в Россию мы. А еще - именно дистрибьюторы следят за развитием технологий, ищут самые перспективные из них и привозят в Россию. Также, мы активно развиваем и уже имеем крупную собственную разработку, ИТ-инфраструктуру, которые позволяют нам создавать сервисы и продукты как для себя, так и для наших партнеров.

Сейчас мы находимся в поисках IT Recruiter на проектную занятость (предварительно - до конца года с возможной пролонгацией), чтобы усилить именно направление найма.

Почему кандидату стоит обратить внимание именно на нас?

• Опытная HR-команда, которая имеет инхауз-экспертизу с 2005 года;
• Внутренние заказчики и менеджмент, которые готовы и умеют слышать своих коллег, активно делятся своими знаниями;
• Интересные и сложные позиции в найме, связанные со спецификой нашего IT (on premise инфраструктура, нагруженная серверная разработка, большое количество фокусных команд под различные задачи);
• Почти каждый второй наш сотрудник работает в компании более 7 лет. Это объясняется сильной корпоративной культурой и ценностями, которые мы разделяем;

Какие у нас ожидания от кандидата?

• Опыт IT-рекрутмента от 2х лет (разработка front/back, системный инжиниринг, дата-инжиниринг, бизнес/системная аналитика), понимание специфики рынка;
• Понимание, где эффективнее, быстрее (и иногда проще!) искать специалистов в тех или иных случаях;
• Классические soft-skills: дружелюбность, тактичность, эффективная коммуникабельность, самоорганизованность.

Задачи Рекрутера:

• Сбор и анализ требований к кандидатам со стороны руководителей; мониторинг рынка, размещение вакансий, проведение собеседований, базовое взаимодействие с руководителями подразделений, помощь HR в администрировании процесса принятия решения по кандидатам.
• Работа с IT-ролями: от инфраструктурщиков (Win/Linux инженеры, cybersec, DevOps) до классической разработки, где основной backend-стэк - С# (.NET), frontend - ReactJS. А еще есть проекты на PHP, Python, Groovy/Java. Ну и без системных аналитиков, проджект-менеджеров - никуда :)

С нас:

• Удобный формат работы: возможна полная удаленка из любого уголка;
• Доход: фикс + бонусы за выполнение KPI. Готовы к переговорам по суммам;
• Рабочий график: обсуждаемо, готовы к переговорам по различным форматам;