Менеджер по персоналу (рекрутер)

Мы OCS Distribution - федеральный ИТ-дистрибьютор проектных решений и ритейл‑продуктов. Мы ищем Рекрутера. Причина: мы растем и трансформируемся, у нас всегда есть интересные вакансии.

Почему кандидату стоит обратить внимание именно на нас?

• У HR OCS большой опыт (с 2005 г) и положительная репутация.
• Нет массового подбора.
• Почти каждый второй из наших сотрудников (штат 2100+) работает в компании более 7 лет. Этот феномен объясняется сильной корпоративной культурой и ценностями, которые мы разделяем.
• Мудрый и интеллигентный менеджмент (приятно иметь дело с нашими руководителями, директорами, топ-менеджерами).
• Команда, которой мы гордимся.
• По результатам исследования совместно с Happy job у нас высокие индексы вовлеченности, лояльности, счастья (выше, чем в других больших ИТ-компаниях).
• Мы не идеальные, поэтому у нас всегда есть работа.

Какие у нас ожидания от кандидата?

• Высшее образование.
• Опыт рекрутмента от 2-х лет.
• Знание различных каналов поиска.
• Личностные качества: дружелюбность, эффективная коммуникабельность, аккуратность, самоорганизованность, системное мышление, креативность, открытость новому.

Задачи Рекрутера:

• Полный цикл подбора персонала (сбор и анализ требований к кандидатам со стороны линейных и функциональных руководителей; мониторинг рынка труда, размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений, администрирование процесса принятия решения по кандидатам). Основные профили по вакансиям: коммерция, инженеры и pre-sale, IT-направление, бэк-офис.
• Поддержка принятых сотрудников на всех этапах (от велком-тренинга до разговора по душам).
• Участие в других проектах HR (зависит от опыта, желаний и талантов кандидата).

Другая полезная информация

• Формат работы: онлайн +оффлайн - по договоренности.
• График: с 10 до 18:00 с понедельника по пятницу.
• Официальное оформление с первого рабочего дня.
• Доход - по согласованию с успешным кандидатом.
• Обучение - всегда!

Приходи знакомиться!