Менеджер по обучению

OCS Distribution (ТОП-3 крупнейших ИТ-компаний России) уже более 28 лет занимается поставками оборудования и программных решений со всего мира.

Высока вероятность, что вы неоднократно пользовались техникой, которую привезли мы. Ведь именно дистрибьюторы следят за развитием технологий, ищут самые перспективные из них и привозят в Россию. Наша партнерская сеть, через которую мы работаем со всей страной, насчитывает более 7000 российских компаний и делает нас одним из крупнейших дистрибьюторов РФ. Сейчас OCS активно развивает собственную ИТ-разработку для улучшения бизнес-процессов и создания новых сервисов для наших партнеров.

Почему кандидату стоит обратить внимание именно на нас?

• У HR OCS большой опыт (с 2005 г) и положительная репутация.
• Почти каждый второй из наших сотрудников работает в компании более 7 лет. Этот феномен объясняется сильной корпоративной культурой и ценностями, которые мы разделяем.
• Мудрый и интеллигентный менеджмент (приятно иметь дело с нашими руководителями, директорами, топ-менеджерами).
• Команда, которой мы гордимся.
• По результатам исследования совместно с Happy job у нас высокие индексы вовлеченности, лояльности, счастья (выше, чем в других больших ИТ-компаниях).

Какие у нас ожидания от кандидата?

• Опыт в области обучения и развития персонала от 3х лет;
• Знание рынка обучения - провайдеры, форматы;
• Готовность к многозадачности и самоорганизации;
• Наличие высшего образования.

Задачи Менеджера по обучению:

• Сбор и анализ потребностей в обучении сотрудников разных подразделений - коммуникация с руководителями, составление планов развития сотрудников, оценка и приоритезация запросов от сотрудников;
• Поиск новых провайдеров и форматов обучения;
• Оценка эффективности проведенного обучения;
• Участие в создании базы компетенций, выявлении внутренних экспертов и выстраивании системы шеринга знаний;
• Администрирование учебного портала компании - внесение новых учебных программ, загрузка материалов и т.п.
• Организация внешнего обучения - документальное сопровождение (договоры, счета, закрывающие документы); организационная поддержка очного обучения - поиск площадки (коммуникация с event-менеджерами), планирование тайминга, поддержка участников и пр;
• Организация внутренних вебинаров - техническая поддержка, модерация по запросу, обработка и размещение записей на внутреннем портале;
• Участие в разработке собственных обучающих курсов (снятие запроса, участие в работе над сценарием, выборе формата и пр);
• Участие в других проектах HR.

Другая полезная информация:

• Рабочий график – пятидневка с 10 до 18 часов (с перерывами на кофе и обед);
• Уютный офис недалеко от ст. метро «Лесная». Гибкий формат работы в офисе и удаленно;
• Официальная заработная плата, оформление по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Приятный бенефит по принципу индивидуального меню: кому – ДМС, кому – сервисы такси, а кому - абонемент в любимый фитнес-клуб.