Контент-маркетолог (бренд IT-оборудования)
Или написать на
Письмо будет отправлено руководителям и эйчарам OCS.
Пожалуйста, не забудь указать:
- фамилию, имя, город проживания
- опыт и контакты для связи (прикрепи резюме или оставь ссылку на профиль)
- интересующую вакансию (можно несколько)
Если наши интересы совпадают, как правило, мы выходим с обратной связью от 1 до 5 рабочих дней.
OCS Distribution (ТОП-3 крупнейших ИТ-компаний России) уже более 29 лет занимается поставками оборудования и программных решений со всего мира.
В нашем штате более 2000 самых разных специалистов: от кладовщиков, логистов, финансистов до разработчиков, дизайнеров и digital-маркетологов.
Сейчас мы ищем коллегу на позицию Контент-маркетолога для нашего собственного бренда IT-оборудования – Nerpa.
Чем предстоит заниматься:
Создание и поддержание в актуальном состоянии маркетинговых материалов по продуктам собственной торговой марки компании (IT-оборудование: ПК, СХД, серверы, сетевое оборудование):
- Создание контента продуктовых презентаций.
- Создание контента продуктовых листовок и брошюр.
- Компиляция и проверка даташитов (листов с техническими характеристиками).
- Создание текстовых рекламных креативов.
- Создание маркетинговых текстов о продуктах.
- Написание текстов для продуктовых лэндингов.
- Создание ТЗ для дизайнеров для подготовки макетов презентаций, листовок, брошюр, рекламных баннеров.
- Создание ТЗ для продуктовых видеороликов.
Наши ожидания:
- Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
- Умение работать с маркетинговыми материалами.
- Способность справляться с задачами вовремя.
- Готовность к тому, что работы будет много и она будет разной.
Мы готовы предложить:
- Рабочий график – пятидневка с 10 до 18 часов (с перерывами на кофе и обед).
- Офис недалеко от ст. метро «Лесная». Гибкий формат работы в офисе и удаленно.
- Все выплаты официальные и вовремя.
- Приятный бенефит по принципу индивидуального меню: кому – ДМС, кому – изучение итальянского, а кому – парусный спорт.
И еще:
Неформальность и гибкость
Мы ориентированы на результат. У каждого есть цели и задачи, внимательный руководитель, отзывчивые коллеги, простор для творчества и принятия решений.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в профессиональном росте сотрудников и инвестируем в развитие нашей команды. Проводим тренинги, вебинары, обмениваемся опытом.
Мы не только работаем
У каждого есть рутинные задачи. Чтобы не утонуть в них, мы стараемся сделать нашу жизнь разнообразной — организуем флэшмобы, клубы по интересам, делимся идеями и вдохновением в наших соцсетях и корпоративных каналах.
Будем рады ознакомиться с портфолио и сопроводительными письмами, которые Вы прикрепите к своему резюме.