Пресейл-инженер по оборудованию Dell/HPE/Lenovo (СХД, серверные решения, SAN)

Мы OCS Distribution - федеральный дистрибьютор высоких технологий, инженерных решений, компьютерной и бытовой техники.

Продажи и развитие бизнеса на рынке ИТ – дело, которым мы увлечены с 1994 года (выручка компании за 2020 год - 214 991 706 000 руб).

В нашу команду очень нужен Пресейл-инженер по оборудованию Dell/HPE/Lenovo (СХД, серверные решения, SAN)

Задачи:

  • составление, проверка и оптимизация спецификаций на сервера х86
  • поддержка продаж сложных и комплексных решений,
  • взаимодействие с менеджерами по развитию бизнеса и партнерами по техническим вопросам
  • взаимодействия с партнерами с целью разработки их проектов, помощь в подборе оборудования, защита технических решений.

Ожидания:

  • опыт работы на аналогичных позициях в системных интеграторах или дистрибуторах
  • знание технической части серверов стандартной архитектуры,
  • опыт работы с оборудованием Dell, IBM, HP, Lenovo
  • желательно наличие инженерных сертификатов по данным вендорам
  • коммуникабельность, умение работать в команде, презентационные навыки, коммерческая ориентированность.

От нас:

  • Пятидневка и восьмичасовой рабочий день, выходные и праздники - в соответствии с ТК РФ, 31 декабря мы всегда устраиваем себе выходной.
  • Индивидуальный формат: офис/удаленка/гибрид
  • Локация для Мск: Офисный парк COMCITY (ст.м. Румянцево)
  • Мы понимаем, что у каждого сотрудника есть жизнь «вне работы»: иногда нужно отпроситься, а иногда - задержаться на работе. Мы стараемся искать разумный баланс вместе.

ЗП и бонусы

  • Все выплаты (оклад + квартальные бонусы) официальные и всегда вовремя.
  • У нас не принято обсуждать свою и чужую ЗП - это конфиденциальная информация.
  • Мы коммерческая компания, поэтому уровень оплаты труда и компетенций - тема для обсуждения.
  • Ключевой показатель эффективности коммерсантов - контрибуционная маржа.
  • Есть социальные радости по принципу меню: кому питание, кому медицина или фитнес, а кому-то парусный спорт. А еще мы поддерживаем своих, когда в одиночку справиться с проблемой практически невозможно.
  • Ресурсы

Компания обладает достаточными ресурсами и опытом, чтобы брать на себя большие сложные и долгоиграющие проекты.

  • Устойчивость

Мы не стартап, у нас богатый жизненный и коммерческий опыт, поэтому устойчивость и диверсификация - это про нас.

  • Неформальность и гибкость

Мы ориентированы на результат. У каждого есть цели и задачи, внимательный руководитель, отзывчивые коллеги, простор для творчества и принятия решений.

  • Обучение и развитие - мы заинтересованы в профессиональном росте сотрудников и инвестируем в развитие нашей команды. Проводим тренинги, вебинары, обмениваемся опытом.
  • Возможность развиваться

Мы большая компания, у нас есть департаменты, отделы и разнообразные задачи. Ты можешь расти вверх, а можешь освоить смежную область и найти себя в другом направлении.

  • У нас принято

Просить помощи и советоваться. Не замалчивать ошибки, а вместе думать, как их не повторить. Общаться «на ты», что является для нас признаком открытости, а не фамильярности.

  • Мы не только работаем

У каждого есть рутинные задачи. Чтобы не утонуть в них, мы стараемся сделать нашу жизнь разнообразной — организуем флэш-мобы, клубы по интересам, делимся идеями и вдохновением в наших соцсетях (у нас есть внутренняя соцесть People OCS)

Если мы тебе интуитивно симпатичны, давай знакомиться ближе!

Для обеспечения качественной работы сайта, идентификации его посетителей, а также сбора статистики посещений наш сайт использует файлы Cookies (куки-файлы), сервисы веб-аналитики и онлайн-маркетинга. Вы можете согласиться или отказаться от использования файлов Cookies.

Вы можете запретить сохранение файлов Cookie в настройках Вашего браузера.

Подробнее о cookie файлах можно узнать здесь