Аналитик бизнес-процессов (стажер)
Или написать на
Письмо будет отправлено тимлидам и эйчарам OCS.
Пожалуйста, не забудь указать:
- фамилию, имя и контакты для связи
- интересующую вакансию (можно несколько)
- опыт (прикрепи резюме или оставь ссылку на профиль)
Давай знакомиться!
OCS Distribution – лидер рынка IT дистрибуции России.
Более 250 мировых производителей, обширная партнерская сеть, офисы в 27 городах России – это важные сведения, но вовсе не основная гордость нашей компании.
Более 2 000 человек по всей стране работают в OCS, и мы гордимся каждым из них!
Сейчас мы ищем Стажера аналитика бизнес-процессов в отдел анализа и оптимизации бизнес-процессов.
Требования:
- Знакомство с нотациями бизнес-процессов bpmn, idef0 - желательно;
- Желание учиться и развиваться вместе с нами.
Обязанности:
- Проведение интервью с сотрудниками компании для составления описаний бизнес-процессов;
- Составление карт (схем) бизнес-процессов в нотациях bpmn, idef0;
- Составление текстовых описаний бизнес-процессов.
Мы готовы предложить:
Адекватное планирование - руководитель не «спускает на парашюте» задачи и сроки. Все рабочие моменты обсуждаемы.
Гибкость - нет жестких регламентов и прочей бюрократии. Мы считаем, что обратная связь и неформальное общение — основа оптимальных рабочих процессов.
Работа на результат - нам важно, чтобы наши решения и результаты реально помогали коллегам и партнерам компании. Выполнить задачу для "галочки" - не наш подход.
ЗП и бонусы
- Все выплаты официальные и всегда вовремя.
- У нас не принято обсуждать свою и чужую ЗП - это конфиденциальная информация. Мы коммерческая компания, поэтому уровень оплаты труда и компетенций - тема для обсуждения.
- Есть социальные радости по принципу меню: кому питание, кому медицина или фитнес, а кому-то парусный спорт. А еще мы поддерживаем своих, когда в одиночку справиться с проблемой практически невозможно.
Режим работы и локация:
- пятидневная рабочая неделя с 10 до 18 (с перерывами на кофе и обед);
- Комфортный офис ст. метро «Лесная» или возможность работать из дома, в зависимости от предпочтений.
- Готовы обсуждать формат работы: удаленно / офис / гибрид.
Право на ошибку - у каждого сотрудника есть на нее право. Не ошибается тот, кто ничего не делает. Важно понять причину ошибки, сделать выводы и с улыбкой идти дальше.
Взаимопомощь и неравнодушие - у нас не бывает «чужой работы». Взаимопомощь и поддержка — базовые ценности компании.