PR-менеджер

OCS Distribution (ТОП-3 крупнейших ИТ-компаний России) уже 30 лет занимается поставками оборудования и программных решений со всего мира.

Высока вероятность, что вы неоднократно пользовались техникой, которую привезли мы. Ведь именно дистрибьюторы следят за развитием технологий, ищут самые перспективные из них и привозят в Россию. Наша партнерская сеть насчитывает 7000 российских компаний и делает нас одним из крупнейших дистрибьюторов РФ. OCS активно развивает собственную ИТ-разработку для улучшения бизнес-процессов и создания новых сервисов для наших партнеров.

Мы ищем креативного и инициативного PR - менеджера, который сможет создавать захватывающий контент и станет голосом нашей компании!

Про функционал:

• Написание и редактирование текстов: новостей, пресс-релизов, заметок, комментариев;
• Анализ информационного поля, информационных рисков;
• Взаимодействие с командами продуктовых департаментов компании и другими внутренними заказчиками;
• Коммуникация с профильными СМИ: поиск тем и подготовка комментариев совместно со специалистами компании;
• Создание инфоповодов, инициирование публикаций;
• Организация съемок и интервью спикеров компании;
• Организация пресс-мероприятий, привлечение прессы на мероприятия;
• Разработка и проведение PR-кампаний с ключевыми вендорами через СМИ и другие каналы коммуникаций;
• Оценка PR-активности: формирование медиа отчетов, контент-анализ СМИ.

Нам важно:

• Опыт работы в журналистике или пиаре от 3-х лет (ИТ, ИБ, телеком);
• Отличные навыки коммуникации и написания текстов;
• Знание современных PR-технологий и стратегий.

Мы предлагаем:

• Официальная заработная плата, оформление по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Рабочий график – пятидневка с 10 до 18 часов (с перерывами на кофе и обед);
• Гибридный формат работы с редкими посещениями офиса (техника для работы предоставляется);
• Приятный бенефит по принципу индивидуального меню: кому – ДМС, кому – изучение итальянского, а кому – парусный спорт;
• Феноменальная корпоративная культура. Больше 1000 человек трудятся в компании больше 7 лет по причине «классная команда и атмосфера»;
• Гибкий менеджмент – стараемся сохранить индивидуальный подход и человеческие отношения.