Как это работает
Ниже указаны вакансии, участвующие в реферальной программе, и размеры вознаграждения
Уточни у рекомендуемого – готов ли он общаться с нами (в разговоре мы будем ссылаться на тебя)
Мы свяжемся с кандидатом, если ранее между нами не было взаимодействия по трудовым отношениям
В случае трудоустройства кандидата и успешного прохождения им испытательного срока
На эти вакансии можно
рекомендовать друзей и знакомых
Что важно знать о программе
Только друзья и знакомые
Выплачиваем вознаграждение только за рекомендацию друзей и знакомых. Рекомендовать себя или родственников можно, но без бонуса
Запросим данные для договора
Чтобы выплатить бонус, нам нужно будет заключить с тобой договор, а значит запросить твои персональные данные
Не даем обратную связь
Если кандидат нам не подойдет или не пройдет испытательный срок, то мы не раскрываем причины отказа
Стань агентом HR
Программа найма персонала по рекомендации
Компания OCS (далее – Компания) заинтересована в найме квалифицированных и талантливых сотрудников и готова
выплатить вознаграждение рекомендателю, который поможет Компании нанять
ценного специалиста. Если рекомендованный вами кандидат будет принят на работу и успешно пройдет
испытательный срок, вы получите вознаграждение в размере, установленном
программой. Размер вознаграждения составит 15 000 или 30 000 рублей (после удержания налога на доходы
физических лиц в размере 13%), в зависимости от уникальности вакансии и квалификации
специалиста.
Условия программы:
- Рекомендателем может быть совершеннолетний гражданин РФ, приславший сведения о кандидате через специальную
форму на сайте hr.ocs.ru, расположенную на странице hr.ocs.ru/referral.html - Компания вправе сообщить кандидату, кто предоставил рекомендацию.
- Компания оставляет за собой право не рассматривать рекомендованное резюме / не приглашать рекомендованного
кандидата на собеседование /отказывать рекомендованному кандидату в приеме на
работу по результатам собеседования / не отчитываться перед рекомендателем о своих действиях. - В случае рекомендации самого себя или членов семьи, бонус не выплачивается.
- Рекомендация в отношении бывших сотрудников Компании не рассматривается.
- Рекомендация принимается к рассмотрению в том случае, если сотрудники Службы персонала Компании не
контактировали с рекомендуемым кандидатом ранее, либо рекомендуемый кандидат не
присылал самостоятельно свое резюме на адрес Службы персонала, либо не откликался на опубликованные
вакансии в открытых источниках. - Вознаграждение за рекомендацию начисляется, если рекомендованный кандидат был нанят Компанией на работу и
проработал в Компании более 3 (трех) месяцев. Вознаграждение за рекомендацию
не начисляется, если до истечения 3 (трех) месяцев после приема на работу трудовой договор с кандидатом
расторгается по любой причине. - Компания самостоятельно определяет качество работы рекомендуемого кандидата и принимает решение о
прохождении (не прохождении) им испытательного срока. - Если одного и того же кандидата рекомендуют несколько рекомендателей, вознаграждение выплачивается первому
рекомендателю. Очередность определяется по дате получения заполнения
специальной формы на сайте hr.ocs.ru. - Выплата вознаграждения за рекомендацию оформляется при помощи договора об оказании услуг по подбору
персонала. Для заключения договора рекомендатель должен будет предоставить
паспортные данные, номер ИНН и номер СНИЛС. - Вознаграждение выплачивается безналичным переводом на банковский или карточный счет рекомендателя.
Компания выступает налоговым агентом и удерживает из суммы вознаграждения НДФЛ. Срок
выплаты вознаграждения – в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты прохождения рекомендованным кандидатом
испытательного срока и подписания между Компанией и рекомендателем договора об
оказании услуг по подбору персонала, а также акта об оказанных услугах.
